normative (vroom & yetton)

Salah satu kemampuan pemimpin adalah mengambil keputusan. Karena setiap keputusan yang diambil pemimpin berdampak kepada bawahan dan organisasi, maka jelas kemampuan mengambil keputusan yang sangat menentukan keberhasilan yang bersangkutan dalam hal pendeglasian tugas perkembangan organisasi. Sebagaimana telah diketahui bahwa partisipasi bawahan dalam pengambilan keputusan dapat meningkatkan kepuasan kerja, mengurangi stress dan meningkatkan produktivitas.

Namun seberapa jauh partisipasi bawahan dalam pengambilan keputusan akan diberikan kepada pemimpin? Jawabannya adalah Normative Theory dari Vroom dan Yetton. Mengapa disebut normative theory, karena mengarah kepada pemberian suatu rekomendasi tentang gaya kepemimpinan yang sebaiknya digunakan dalam situasi tertentu.

Model ini dapat dijadikan sebagai alat untuk :

  • Membantu mengenali berbagai jenis situasi pemecahan persoalan secara berkelompok
  • Menyarankan gaya-gaya kepemimpinan mana yang dianggap layak untuk setiap situasi

Terdapat 3 perangkat parameter yang penting, yaitu :

  1. Klasifikasi gaya kepemimpinan
  2. Kriteria efektifitas keputusan
  3. Kriteria penemukenalan jenis situasi pemecahan masalah

Conflict handling skills and decision making strategis, Crouch dan Yetton

  • bagi para manager yang dinilai bawahannya memiliki kemampuan yang tinggi dalam menghadapi konflik antar pribadi, maka semakin besar kecenderungan mereka menggunakan strategi partisipatif dalam pengambilan keputusan, akan semakin tinggi kinerja para bawahan.
  • Demikian pula sebaliknya, apabila para manager yang dinilai bawahannya memiliki kemampuan yang rendah dalam menangani konflik antar pribadi, maka semakin kecil kecenderungan mereka menggunakan strategi partisipatif dalam pengambilan keputusan, akan semakin rendah kinerja para bawahannya.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s


%d bloggers like this: